シニア向けのビジネスを始めて早１０年。
未だに、シニア層のことをわかってます！とは言えないものの
（人間だから、解らないことのほうが多いです。
毎日が新しい発見の連続です。）
シニア層が喜ぶビジネスのキーが見えてきたので
「シニアビジネスで最低はここを抑えておくべき５つのキーワード」
について書いていきたいと思います。
新しすぎないこと
新しすぎるものは受け入れられません。
「○○みたいなもの」という言葉で納得できる新しさでなくてはいけません。
シニアを差別しないこと
シニア向け○○！と謳うことがいけないのではなく、
「あー。なんか若い人と差別した～。私若いチームがいいっ。」
みたいなノリです。
きちんと「自分たちの問題を解決してくれる」
「年だからこその楽しみを提供してくれる」
シニアという言葉は好きですが
差別を感じた「シニア」という言葉には拒否感を抱きます。
難しくなさそうであること
難しそうなものには手を出しません。
それをそこそこ簡単に習得できている自分のイメージを持たせることが重要です。
ただ、めっちゃ楽しそうなものだったらどうにか頑張る人もいます。
少しでも受け入れてもらうためには、難しそうに見えないというのはとても重要です。
シニア層に期待しすぎないこと
シニア層は人生の先輩だから、色々な経験があるから等
若者は、さまざまな期待をシニア層に持ちます。
しかし、ふと、手を胸に当てて考えてください。
あなたは、子どもの頃思った、年齢の人になっていますか？
シニア層は、あなたの延長線にいるのです。
成熟とは、また違うレイヤーにいます。
なので、シニア層に「mature」な感じを求めてはいけませぬ。
それがなんらかの意味があるものであること
何かによさそう、なにか意味がありそう、
というものは、口コミであっという間に広がっていきます。
それが何の役に立つのか？
なんで、自分に必要なのか？
どのくらい必要なのか。
それをきちんと提示する必要があります。
最低でも、以上５つの項目を守る事が
シニアに受け入れてもらう時のキーワードとなります。
自分たちのわくわくな老後を作るために
がんばりましょう！
シニアの今は、私たちの未来です。
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